Un manuel de pilotage personnel qui t’apprend à atteindre n’importe quel objectif en 12 mois, grâce à une méthode Lean simple, structurée et remboursée si tu n’atteins pas ton résultat.

C’est la seule méthode de développement personnel avec :

• un plan concret
• un système de pilotage
• une logique Lean
• et une promesse mesurable : objectif atteint.

Simon Sinek donne une description impeccable de comment trouver la motivation.

Frankl présente la logothérapie comme une méthode permettant de surmonter l'adversité et de vivre une vie pleine de sens en se concentrant sur ce qui nous passionne et en trouvant des raisons de vivre malgré les circonstances.

Goggins partage son parcours extraordinaire, passant de la souffrance à la force, et insiste sur la capacité de chacun à surmonter ses propres limitations mentales et physiques. Il souligne l'importance de se pousser au-delà de sa zone de confort pour atteindre ses objectifs. Ce message résonne avec l'approche de la méthode LAPIS, qui encourage l'auto-dépassement et la croissance personnelle. 

L'importance d'avoir "la peau dans le jeu", c'est-à-dire d'être directement exposé aux conséquences de ses actions et décisions.

Dan Sullivan explore une approche révolutionnaire de l'accomplissement des objectifs personnels et professionnels. Plutôt que de se concentrer sur le « comment » accomplir une tâche, Sullivan encourage à se demander « qui » peut aider à atteindre ces objectifs.

Stephen Covey présente un cadre pour atteindre l'efficacité personnelle et professionnelle. Les habitudes qu'il décrit sont basées sur des principes universels qui peuvent être appliqués dans tous les aspects de la vie. 

Le message principal de ce livre est que la majorité des résultats significatifs dans la vie proviennent d'une minorité d'efforts ciblés. En identifiant et en se concentrant sur les 20% d'actions les plus efficaces, on peut obtenir des résultats disproportionnés et optimiser l'utilisation de son temps et de ses ressources.

Don Miguel Ruiz présente quatre principes fondamentaux pour libérer les individus de croyances limitantes et créer une vie de plus grande liberté, bonheur et amour. Ces accords sont : "Que votre parole soit impeccable", "N’en faites pas une affaire personnelle", "Ne faites pas de suppositions" et "Faites toujours de votre mieux". Ces principes correspondent étroitement à certaines étapes de la méthode LAPIS, notamment en termes d’auto-réflexion et de gestion des relations interpersonnelles, et ont inspiré des aspects de cette méthode. 

Le message central du "Petit Prince" est la critique de la perte d'innocence et d'imagination des adultes, ainsi que l'importance de voir au-delà des apparences. Le livre souligne la valeur des relations, de l'amitié et de l'amour, et la nécessité de chercher un sens plus profond dans la vie.

Le message central du livre est que nos croyances sur nous-mêmes déterminent notre réussite. Adopter un état d'esprit de croissance, où l'effort et l'apprentissage sont valorisés, permet de surmonter les défis et de continuer à progresser. Cette approche est essentielle en développement personnel et en gestion Lean, car elle favorise l'amélioration continue et l'innovation. Les états d'esprit ne sont que des croyances, mais elles ont un pouvoir immense pour façonner notre vie.

Changer ses habitudes, c’est changer sa vie.
En comprenant comment une habitude fonctionne : signal, routine, récompense, chacun peut désactiver des automatismes limitants et en créer de nouveaux, plus bénéfiques. Ce ne sont pas les grandes décisions qui façonnent nos résultats, mais les petits gestes répétés chaque jour.

 "Comment se faire des amis" est un livre pratique qui offre des conseils utiles pour développer des relations amicales solides et positives. Carnegie aborde des sujets tels que la communication efficace, la gratitude, la sincérité et la gestion des conflits, en fournissant des conseils pratiques pour appliquer ces concepts dans la vie quotidienne. Le livre est rempli d'exemples pratiques, d'études de cas et de conseils sur la façon de maintenir des relations positives et durables avec les autres.

Le message central du livre est que nos croyances sur nous-mêmes déterminent notre réussite. Adopter un état d'esprit de croissance, où l'effort et l'apprentissage sont valorisés, permet de surmonter les défis et de continuer à progresser. Cette approche est essentielle en développement personnel et en gestion Lean, car elle favorise l'amélioration continue et l'innovation. Les états d'esprit ne sont que des croyances, mais elles ont un pouvoir immense pour façonner notre vie.

Le message central de "L'Art de bien s'entourer " est que l'accomplissement de grands objectifs ne réside pas dans la manière dont on les atteint, mais dans les personnes qui nous aident à y parvenir. En déléguant les tâches à des experts et en se concentrant sur notre vision, nous pouvons multiplier nos résultats et atteindre des niveaux de succès bien plus élevés. Ce changement de perspective est essentiel pour ceux qui aspirent à des accomplissements extraordinaires et s'intègre parfaitement aux principes du lean management, qui valorisent l'efficacité, la collaboration et l'innovation.

Housel met en avant l'idée que notre comportement envers l'argent est souvent irrationnel et influencé par des facteurs psychologiques et émotionnels profonds plutôt que par des calculs logiques. Il souligne que comprendre ces aspects psychologiques peut nous aider à prendre de meilleures décisions financières, à éviter la cupidité excessive et à trouver un chemin plus sûr vers le bonheur durable. À travers des récits captivants et des analyses perspicaces, Housel explore comment des leçons intemporelles sur la richesse et le bonheur peuvent être appliquées pour améliorer notre vie financière et personnelle. 

Goleman argue que la capacité à se concentrer est une compétence essentielle, souvent négligée, dans notre monde moderne. Ce focus est vital non seulement pour la réussite professionnelle, mais aussi pour le bien-être personnel. Ce concept est en parfaite harmonie avec la méthode LAPIS, en particulier dans les étapes de définition d'objectifs et d'amélioration de la productivité personnelle. 

Goleman avance que l'intelligence émotionnelle est un facteur clé pour la réussite dans la vie, autant que le QI. Il explique comment l'IE influence notre capacité à gérer nos comportements, à naviguer dans les complexités sociales, et à prendre des décisions personnelles qui mènent à des résultats positifs. 

James Clear souligne que de petits changements cohérents et stratégiques peuvent conduire à des résultats significatifs sur le long terme. Cela résonne avec le concept central de LAPIS, où l'accent est mis sur l'efficacité et la simplicité dans le processus d'amélioration personnelle. Le livre met en lumière l'importance des routines et des systèmes plutôt que de se concentrer uniquement sur les objectifs, une philosophie qui a influencé certaines étapes de la méthode LAPIS. 

Collins argumente que pour passer de la performance à l'excellence, une entreprise doit se focaliser non seulement sur ce qu'elle fait mais sur comment elle le fait. L'importance de cultiver un leadership de niveau 5, d'adopter une culture de discipline et de persévérer dans la conception de sa vision stratégique sont des thèmes centraux. Pour le développement personnel, ce livre met en avant la nécessité d'une discipline rigoureuse et d'une quête constante de l'excellence, offrant des perspectives précieuses pour ceux qui cherchent à appliquer ces principes dans leur propre parcours.

La leçon principale de ce livre est que le succès est le résultat d'une combinaison de pensée positive, de planification soigneuse et d'efforts persistants. Hill met l'accent sur l'importance de la clarté des objectifs, de l'autodiscipline et de la persévérance. Cette leçon s'aligne parfaitement avec le fondement de la méthode LAPIS qui promeut une approche structurée et réfléchie pour le développement personnel.

Le message principal de Taleb est l'importance d'avoir "la peau dans le jeu", c'est-à-dire d'être directement exposé aux conséquences de ses actions et décisions. Ce concept est essentiel pour le développement personnel, car il favorise l'authenticité, la responsabilité et l'apprentissage par l'expérience. La méthode LAPIS, inspirée en partie par ce concept, met l'accent sur l'importance de prendre des risques calculés et d'apprendre des résultats, qu'ils soient positifs ou négatifs. 

Dans le livre, Hill imagine une entrevue avec le diable, où il lui pose des questions sur la nature humaine et la manière dont le diable utilise les peurs et les doutes des gens pour les manipuler. Il explique comment les gens peuvent être prisonniers de leur propre pensée négative, et comment cette pensée peut les empêcher de réaliser leurs rêves.

Boothman explique comment la première impression est cruciale dans tout type de communication et offre des techniques pour établir rapidement des liens avec les autres. Il encourage les lecteurs à utiliser le langage corporel pour projeter une image de confiance et d'assurance, et à se concentrer sur les besoins et les préoccupations des autres pour les convaincre de leur point de vue.

L'auteur explique comment les petites actions quotidiennes peuvent contribuer à la réalisation de grandes choses. Il souligne l'importance de la prise de décision et de l'engagement envers les actions qui nous mènent vers notre objectif, plutôt que de simplement espérer ou rêver de réussir.

Tout au long du livre, Cialdini présente une série d'exemples pratiques et d'études de cas pour illustrer chacun des principes. Il discute également de la manière dont ces stratégies de persuasion peuvent être appliquées de manière éthique et de la façon dont les individus peuvent se protéger contre les manipulations indésirables.
"Influence et manipulation” est un ouvrage largement reconnu et respecté qui offre des perspectives précieuses sur les mécanismes de persuasion et d'influence. Cialdini montre comment ces principes sont appliqués dans différents contextes, allant des ventes et des négociations aux campagnes politiques et à la publicité. Le livre est une lecture essentielle pour ceux qui souhaitent mieux comprendre les mécanismes psychologiques derrière la persuasion et apprendre à être plus conscients et habiles dans leur utilisation. 

Le message principal de "Père Riche Père Pauvre" est que l'éducation financière est essentielle pour atteindre la liberté financière. Kiyosaki souligne que les écoles ne préparent pas suffisamment les individus à gérer leur argent. Il démontre que l'acquisition d'actifs et la compréhension des flux de trésorerie sont cruciales pour créer de la richesse. L'auteur encourage à penser différemment de la norme sociétale : au lieu de travailler pour l'argent, il faut apprendre à faire travailler l'argent pour soi. Cette approche est inspirée par les enseignements de son "Père Riche" qui prône l'investissement et l'entrepreneuriat comme moyens de bâtir une sécurité financière durable. 

Le message principal de ce livre est d'identifier et d'éviter les pièges comportementaux et les erreurs de jugement qui peuvent nuire à la réussite personnelle et professionnelle. Il s'agit d'une exploration des comportements à éviter, plutôt que des habitudes à adopter, offrant ainsi une perspective complémentaire aux approches traditionnelles du développement personnel. 

Sénèque argumente que la vie est longue si elle est bien utilisée. Il critique ceux qui se plaignent de la brièveté de la vie, tout en gaspillant leur temps en frivolités ou en s'occupant de choses sans importance. Selon lui, la clé pour vivre pleinement est de vivre dans le présent, de se concentrer sur l'auto-amélioration, et d'engager son temps dans des activités significatives. 

Le livre souligne l'importance de comprendre que la perception de chaque individu sur le monde est unique et façonnée par ses expériences et croyances. La PNL enseigne qu'en modifiant ces perceptions (ou "cartes"), nous pouvons changer nos comportements et résultats. Appliquer la PNL au développement personnel permet d'élargir nos possibilités et capacités, menant à une vie plus satisfaisante et efficace. La pratique consiste à identifier et modifier les cartes mentales, améliorer la communication et établir des relations plus harmonieuses, promouvant une mentalité de croissance continue. 

Le message central de ce livre est de montrer qu'il est possible de travailler moins tout en gagnant plus et en vivant mieux. Ferriss propose de réorganiser sa vie selon les principes du "nouveau riche" : éliminer les tâches non essentielles, automatiser les processus, déléguer autant que possible et se concentrer sur ce qui apporte réellement de la valeur. Il prône une approche lean du management personnel, visant à maximiser l'efficacité et minimiser le gaspillage de temps et d'efforts, permettant ainsi de libérer du temps pour des activités plus épanouissantes.